Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2019 - Conselho Regional de Farmácia - TO (CRF/TO) - Assistente Administrativo
- A. (Re)Provisionar materiais em tempo oportuno, quantidade ideal e custos adequados, de modo a assegurar equilíbrio entre consumo e estoque.
- B. Assegurar que as informações e correspondências cheguem às partes interessadas em tempo hábil para resguardar a eficiência organizacional.
- C. Administrar os recursos financeiros da organização, de modo a assegurar que os recursos (humanos, tecnológicos, materiais etc.) estejam disponíveis para as atividades organizacionais cotidianas.
- D. Organizar os espaços físicos do ambiente de trabalho, de modo a garantir condições mínimas que resguardem a saúde e a qualidade de vida no trabalho do servidor.
- E. Gerenciar os documentos permanentes arquivados na organização, de modo a resguardar o respectivo valor histórico e a inalienabilidade.
Administração - Planejamento - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Analista de Investimentos
- A. É um curso de ação escolhido pela organização com base na premissa de que uma posição futura diferente da atual poderá fornecer ganhos e vantagens em relação ao presente.
- B. Representa o conjunto de conhecimentos e habilidades adquiridas por um indivíduo.
- C. Consiste em selecionar várias opções de decisões com base na percepção da liderança.
- D. Equivale a uma ferramenta de tomada de decisões em grupos de especialistas.
- E. Trata-se de uma política de operação defensiva.
Administração - O comportamento organizacional - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Técnico de Administração
- A. Comportamento com base na autoridade hierárquica dentro da estrutura organizacional.
- B. Comportamento não requerido formalmente, mas que influencia ou tenta influenciar a distribuição de vantagens dentro da organização.
- C. Comportamento reativo e protetor para evitar a ação, a culpa ou a mudança.
- D. Comportamento indesejado que afeta a relação de emprego de uma pessoa.
- E. Tentativa de controle da impressão que os outros formam a respeito de determinada pessoa.
Administração - O comportamento organizacional - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Analista de Investimentos
- A. Equivalem às condições de existência desejáveis.
- B. Correspondem à preocupação com o meio ambiente.
- C. Referem-se às metas que uma pessoa gostaria de atingir durante a própria vida.
- D. São os modos preferenciais de comportamento para se atingir as respectivas metas de vida.
- E. Remetem à valorização da ambição profissional como forma de crescimento.
Administração - Novas Abordagens da Administração - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Técnico Previdenciário A
- A. As ameaças externas devem ser monitoradas.
- B. O ser humano deve ser o centro das atenções.
- C. As variáveis disruptivas são mais importantes que as pré-deterministas.
- D. As competências internas devem ser exploradas.
- E. Um pequeno número de causas é responsável pela maioria dos problemas.
Administração - Métodos e Processos - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Técnico Previdenciário A
- A. Representar a medição do trabalho em processo.
- B. Ajudar a evitar faltas de estoques.
- C. Estabelecer os limites de controle.
- D. Classificar os diferentes tipos de atividades.
- E. Identificar causas raízes de problemas.
Administração - Gestão do Conhecimento - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA) - Técnico de Administração
Ideia de melhoramento na vida pessoal, na vida doméstica e na vida do trabalho. Quando aplicada no local de trabalho, a ideia implica melhoramentos envolvendo administradores e trabalhadores igualmente.
O conceito apresentado refere-se a
- A. tyko.
- B. seis sigma.
- C. melhoramento revolucionário.
- D. kaizen.
- E. ciclo DMAIC.
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Agência de Regulação de Controle de Serviços Públicos do Estado do Pará - PA (ARCON/PA) - Auxiliar em Regulação de Serviços Públicos
- A. são vistas como mais um recurso das organizações.
- B. são ativadoras dos recursos organizacionais.
- C. devem se adequar às necessidades das organizações.
- D. são elementos com interesses exclusivamente individuais.
- E. são vistas como elementos que não possuem valor capital nas organizações.
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Agência de Regulação de Controle de Serviços Públicos do Estado do Pará - PA (ARCON/PA) - Auxiliar em Regulação de Serviços Públicos
- A. Equilíbrio
- B. Força estática
- C. Coordenação motora
- D. Força no tronco
- E. Flexibilidade dinâmica
Administração - Gestão de Pessoas - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Agência de Regulação de Controle de Serviços Públicos do Estado do Pará - PA (ARCON/PA) - Auxiliar em Regulação de Serviços Públicos
- A. Termo genérico que engloba as diversas sensações que as pessoas experimentam.
- B. Conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo.
- C. Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam as respectivas impressões pessoais.
- D. Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir determinada meta.
- E. Intenção de tornar-se tudo aquilo que se é capaz de ser.
