Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP) - Procurador de Universidade Assistente
- A. as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador.
- B. os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador.
- C. as diárias que excedem a 50% da remuneração e os abonos pagos habitualmente pelo empregador.
- D. os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador.
- E. as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Direito do Trabalho - Convenções Coletivas de Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP) - Procurador de Universidade Assistente
- A. não pode ter prazo superior a dois anos, sendo vedada a ultratividade.
- B. não pode ter prazo superior a um ano, sendo vedada a ultratividade.
- C. não pode ter prazo superior a três anos, sendo permitida a ultratividade.
- D. pode disciplinar a redução do prazo de licença-maternidade, desde que haja uma vantagem adicional à empregada.
- E. pode disciplinar a redução do prazo de licença-paternidade, desde que haja a expressa concordância do empregado e concessão de vantagem.
Direito do Trabalho - Estabilidade - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia - SP (PAULIPREV/SP) - Analista Previdenciário
- A. a empregada gestante, desde a comunicação da gravidez até cinco meses após o parto.
- B. o presidente da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até o término do mandato.
- C. o presidente da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato.
- D. o empregado eleito para cargo de direção da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato.
- E. o dirigente sindical, desde o registro da candidatura até dois anos após o término do mandato.
Direito do Trabalho - Segurança e Medicina do Trabalho - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP) - Procurador de Universidade Assistente
- A. variável entre 2% (dois por cento) e 5% (cinco por cento), dependendo da atividade econômica.
- B. de 2% (dois por cento), independentemente da atividade econômica exercida.
- C. ajustado por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho, assegurado o percentual mínimo de 3% (três por cento).
- D. mínimo de 5% (cinco por cento), independentemente da atividade econômica exercida.
- E. variável entre 3% (três por cento) e 5%, dependendo da atividade econômica.
Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia - SP (PAULIPREV/SP) - Analista Previdenciário
- A. contribuição previdenciária e contribuição sindical obrigatória.
- B. imposto de renda e prejuízos sofridos pelo empregador.
- C. contribuição previdenciária e danos causados por dolo do empregado, independentemente de previsão contratual.
- D. danos causados por dolo ou culpa do empregado, independentemente de previsão contratual.
- E. vale-transporte e contribuição assistencial obrigatória.
Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia - SP (PAULIPREV/SP) - Analista Previdenciário
- A. até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente ou descendente.
- B. até três dias consecutivos, em virtude de casamento.
- C. por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue.
- D. até três dias, para realização das provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
- E. nos dias de vacinação obrigatória do filho menor de seis anos.
Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia - SP (PAULIPREV/SP) - Analista Previdenciário
- A. os prêmios e as comissões variáveis.
- B. as comissões variáveis e as ajudas de custo.
- C. as comissões variáveis e os valores relativos à assistência médica prestada pelo empregador.
- D. as gratificações legais e os valores relativos à assistência médica ou odontológica prestadas por empresa contratada pelo empregador.
- E. os valores relativos à assistência médica ou odontológica prestadas por serviço próprio do empregador.
Direito do Trabalho - Extinção do CT/Verbas Rescisórias - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP) - Procurador de Universidade Assistente
- A. faculta ao empregador a despedida por justa causa.
- B. poderá autorizar a despedida por justa causa, se houver previsão contratual.
- C. impõe a extinção automática do contrato de trabalho.
- D. impõe ao empregador o dever de transferir o empregado para outra função.
- E. não é motivo para a despedida por justa causa.
Direito do Trabalho - Extinção do CT/Verbas Rescisórias - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia - SP (PAULIPREV/SP) - Analista Previdenciário
- A. depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional.
- B. depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional nos contratos superiores a um ano.
- C. deve ser assinado perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.
- D. é documento hábil para requerimento do benefício do seguro-desemprego, independentemente da anotação de extinção do contrato na carteira de trabalho e previdência social.
- E. não depende, para sua validade, de assistência do sindicato da categoria profissional, independentemente do período contratual.
Direito do Trabalho - Estabilidade - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2018 - Universidade Estadual de Campinas - SP (UNICAMP/SP) - Procurador de Universidade Assistente
- A. enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior a quinze dias.
- B. computa-se na contagem do tempo de serviço apenas para efeito de indenização.
- C. computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
- D. enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na hipótese de culpa do empregador.
- E. não se computa na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese de culpa exclusiva do empregado.
