Questões de Direito Processual do Trabalho

A multa aplicada pelo juízo ao litigante de má-fé será executada:
  • A. nos próprios autos.
  • B. em autos apartados.
  • C. perante a justiça comum.
  • D. em ação autônoma de execução.
  • E. após o trânsito em julgado, em processo autônomo.
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No direito processual trabalhista, caberá agravo
  • A. no prazo de 10 (dez) dias.
  • B. de instrumento, em face de qualquer decisão interlocutória.
  • C. de petição, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
  • D. de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções.
  • E. de instrumento, contra despacho que não receber agravo de petição, suspendendo imediatamente a execução da sentença.
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Considerando as regras legais em relação à liquidação de sentença e à execução no processo do trabalho,
  • A. a execução poderá ser promovida por qualquer interessado ou ex officio pelo próprio Juiz ou pelo Presidente do Tribunal competente.
  • B. é facultado ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida à Previdência Social, sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças encontradas na execução ex officio.
  • C. a exigência de garantia ou penhora se aplica às entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições.
  • D. elaborada a conta e tornada líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo comum de cinco dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
  • E. garantida a execução ou penhorados os bens, no prazo de oito dias, o executado poderá apresentar embargos à execução.
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A respeito de processo do trabalho, julgue os itens de 96 a 99. O ônus da prova incumbe ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito, e ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito requerido, podendo o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, por decisão fundamentada, caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.
  • C. Certo
  • E. Errado
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Com base no entendimento jurisprudencial do TST, julgue os próximos itens. A testemunha não pode ser considerada como suspeita pelo simples fato de estar litigando contra o mesmo empregador no processo em que arrolada.
  • C. Certo
  • E. Errado
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Quando cabível, a inversão do ônus da prova pode ser determinada pelo magistrado do trabalho
  • A. antes da abertura da instrução processual, salvo se preferir fazê-lo no momento da prolação da sentença.
  • B. antes da abertura da instrução processual, implicando o adiamento da audiência mediante requerimento da parte.
  • C. mediante fundamentação na sentença, desde que verificada a excessiva e injustificável dificuldade da parte em se desincumbir do encargo probatório.
  • D. após a regular instrução processual, nas situações específicas de impossibilidade da prova testemunhal pelo trabalhador.
  • E. em qualquer fase processual, desde que o seja por decisão fundamentada.
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Julgue os próximos itens à luz da jurisprudência do TST acerca dos recursos na justiça do trabalho, da liquidação e da execução no processo do trabalho. Nos casos de decisões desfavoráveis aos entes públicos proferidas em precatório não caberá remessa necessária.
  • C. Certo
  • E. Errado
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Julgue os próximos itens à luz da jurisprudência do TST acerca dos recursos na justiça do trabalho, da liquidação e da execução no processo do trabalho. Caso a reclamação trabalhista não requeira a incidência de correção monetária e juros de mora em eventual condenação trabalhista, essas rubricas não poderão ser incluídas na liquidação da respectiva sentença.
  • C. Certo
  • E. Errado
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Julgue os próximos itens à luz da jurisprudência do TST acerca dos recursos na justiça do trabalho, da liquidação e da execução no processo do trabalho. Na execução trabalhista, é impenhorável o faturamento de empresa porque isso comprometeria o desenvolvimento regular de suas atividades, bem como o próprio emprego de seus trabalhadores.
  • C. Certo
  • E. Errado
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Em relação à competência da justiça do trabalho, à revelia e às provas no processo do trabalho, julgue os itens que se seguem. Caso servidor público civil tenha de depor como testemunha em hora de serviço, o juiz deverá oficiar ao chefe da repartição, requisitando o servidor para comparecer à audiência designada.
  • C. Certo
  • E. Errado
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