Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2019 - Agência de Fomento do Amapá - AP (AFAP/AP) - Analista de Fomento
- A. até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias.
- B. até 3 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 2 dias.
- C. até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias.
- D. até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias.
- E. até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 5 dias.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Centro de Treinamento e Desenvolvimento (CETREDE) - 2018 - Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará - CE (EMATERCE/CE) - Agente de ATER
Sobre interrupção e suspensão do contrato de trabalho, marque (V) para as afirmativas VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS.
( ) O contrato de trabalho é interrompido quando o empregado passa a perceber benefício previdenciário de auxilio doença, após o 15º dia de afastamento.
( ) Falta justificada é hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
( ) A ocorrência de aborto criminoso é hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
( ) As hipóteses de greve interrompem o contrato de trabalho.
( ) Na licença maternidade o contrato de trabalho é interrompido.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
- A. V – V – V – F – V.
- B. F – F – V – F – V.
- C. V – F – V – F – V.
- D. V – V – F – V – F.
- E. F – F – F – F – V.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Instituto Americano de desenvolvimento (IADES) - 2018 - Conselho Federal de Medicina (CFM) - Advogado
A interrupção e a suspensão do contrato de trabalho promovem efeitos distintos para estes.
Com base no exposto e nos conhecimentos trabalhistas, assinale a alternativa que indica uma causa de suspensão do contrato de trabalho.
- A. Afastamento do empregado para cumprimento das exigências do serviço militar.
- B. Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada na carteira de trabalho e previdência social (CTPS) do titular, viva sob a dependência econômica deste.
- C. Um dia para a doação voluntária de sangue, devidamente comprovada para cada 12 meses de serviço prestado.
- D. Tempo do afastamento do empregado para exercício de mandato político.
- E. Afastamento de até três dias consecutivos, em virtude de casamento.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 1ª Região (TRT 1ª) - Técnico Judiciário
- A. Mário tem direito à suspensão contratual e José tem direito à interrupção contratual.
- B. Ambos têm direito à suspensão contratual.
- C. Mário tem direito à interrupção contratual e José tem direito à suspensão contratual.
- D. Ambos têm direito à interrupção contratual.
- E. Mário terá seu contrato rescindido por parte do empregador, pois não é sabido o período em que o mesmo permanecerá como dirigente sindical, e José tem direito à suspensão contratual.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 6ª Região (TRT 6ª) - Técnico Judiciário
- A. afastamento por doença até o 15o dia − aposentadoria por invalidez.
- B. descanso semanal remunerado − depoimento como testemunha judicial ao tempo que for necessário.
- C. qualificação profissional para participação do empregado promovido pelo empregador − férias anuais.
- D. dias em que estiver realizando exame vestibular para ingresso no ensino superior − licença paternidade.
- E. encargo público não obrigatório − doação de sangue voluntária por um dia a cada 12 meses.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Getúlio Vargas (FGV) - 2018 - excluir - Advogado (XXVI Exame de Ordem Unificado)
- A. a rescisão indireta do contrato por punição excessiva.
- B. a nulidade da punição, pois não foi observada a norma regulamentar da empresa.
- C. a conversão da suspensão em advertência.
- D. a ausência de nexo de causalidade e o decurso de tempo entre a punição e a falta.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª) - Analista Judiciário
Considere as seguintes hipóteses:
I. Camila, irmã de Vânia, faleceu hoje em razão de complicações decorrentes de uma cirurgia estética.
II. Fernanda se casou hoje às 19:00 horas. A cerimônia está marcada na casa da família na cidade de Itapetininga.
III. Norberto pretende se alistar eleitor, nos termos da legislação pertinente.
IV. Sônia está grávida. Gilberto, seu marido, pretende acompanhar suas consultas médicas para possibilitar um contato próximo com seu filho.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Vânia, Fernanda, Norberto e Gilberto poderão deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, respectivamente, por até
- A. três dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, cinco dias.
- B. dois dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos ou não, dois dias.
- C. dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.
- D. três dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.
- E. dois dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, dois dias.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª) - Analista Judiciário
- A. o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 dia por ano para acompanhar filho de até 5 anos em consulta médica ou exames complementares.
- B. para a proteção do emprego, o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período improrrogável de 2 a 5 meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, desde que haja concordância formal do empregado e independentemente de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
- C. o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, não se configurando hipótese de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho.
- D. durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado não fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador.
- E. assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª) - Técnico Judiciário
- A. suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
- B. interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
- C. suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.
- D. interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 2 semanas.
- E. interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.
Direito do Trabalho - Suspensão e Interrupção - COPESE / UFT - 2018 - Câmara de Palmas - TO - Analista em Recursos Humanos
- A. faltas injustificada ao serviço
- B. período de suspensão disciplinar.
- C. período em que o empregado estiver recebendo auxílio-doença pago pelo INSS.
- D. licença maternidade.
