Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) Equipe motivacional
B) Equipe estrutural
C) Equipe interfuncional
D) Equipe local
E) Equipe diretiva
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) 360 graus, escolha forçada e comportamental.
B) escalas gráficas, escolha forçada e 360 graus.
C) unilateral,360 graus e escalas gráficas.
D) escolha forçada, escalas gráficas e comportamental.
E) comportamental, unilateral e 360 graus.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) autoridade.
B) habilidade.
C) grupo.
D) equipe.
E) responsabilidade.
Gestão de Pessoas - Qualidade de vida no trabalho - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) Habilidade operacional
B) Habilidade estratégica
C) Habilidade diretiva
D) Habilidade técnica
E) Habilidade tática
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) utilizam análises comparativas.
B) determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado.
C) baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade.
D) avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas.
E) Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - IBADE - Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - 2020 - IBGE - Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor
-
A) Avaliação de resultados
B) Avaliação de desempenho
C) Avaliação por objetivos
D) Avaliação de mensuração
E) Avaliação de aperfeiçoamento
Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção - Instituto Quadrix - 2020 - CREFONO - 1ª Região - Profissional Administrativo
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
Cabe à administração de recursos humanos determinar as práticas e as políticas necessárias para se conduzir os aspectos relacionados com as pessoas que trabalham em uma determinada organização, como, por exemplo, atividades de recrutamento, colocação, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração de funcionários.
Gestão de Pessoas - Administração de Recursos Humanos - Instituto Quadrix - 2020 - CREFONO - 1ª Região - Profissional Administrativo
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
As pessoas são um elemento essencial à existência das organizações e constituem a principal fonte de vantagem competitiva, por isso uma administração de recursos humanos (ARH) eficiente é fundamental para o sucesso organizacional.
Gestão de Pessoas - Responsabilidade Social e Governança Corporativa - Instituto Quadrix - 2020 - CREFONO - 1ª Região - Profissional Administrativo
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
Em grandes organizações ou em empresas de grande porte, as atividades com função financeira são desempenhadas pelo departamento de contabilidade e ficam sob responsabilidade de um dos sócios.
Gestão de Pessoas - Responsabilidade Social e Governança Corporativa - Instituto Quadrix - 2020 - CREFONO - 1ª Região - Profissional Administrativo
A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.
O objetivo econômico da administração finaceira é válido tanto para empresas privadas quanto para empresas públicas, sendo que, nas empresas privadas, os acionistas ou propriétarios almejam a maximização do valor de mercado da empresa.
