Questão: 2417641
Ano: 2024
Banca: IV - UFG
Órgão: Câmara de Caldas Novas - GO
Prova: CS-UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Analista Administrativo |
Um conjunto de ações voltadas para a satisfação do colaborador no trabalho, a integração social e a saúde no ambiente de trabalho é denominado de
A alternativa correta destaca ações direcionadas à satisfação do colaborador, à integração social e à saúde no ambiente de trabalho.
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito abrangente que envolve diversas práticas e políticas destinadas a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Questão: 2369465
Ano: 2024
Banca: IV - UFG
Órgão: Câmara de Anápolis - GO
Prova: CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Analista Administrativo - Administração |
A prática de gestão de pessoas que analisa o contexto de trabalho e criar estratégias e ações voltadas para o bemestar, a integração social, e a saúde dos trabalhadores no ambiente organizacional é denominada
Qualidade de vida no trabalho (QVT) refere-se ao conjunto de ações adotadas pelas empresas para proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável, satisfatório e produtivo para os colaboradores. A QVT envolve diversos aspectos, como a valorização do trabalhador, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a segurança e saúde no trabalho, o reconhecimento e valorização do desempenho, entre outros.
Questão: 2396569
Ano: 2024
Banca: Instituto Access
Órgão: Prefeitura de Cataguases - MG
Prova: Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Cataguases - MG - Telefonista |
Nas alternativas a seguir, estão traços fundamentais para as boas relações humanas, à exceção de uma . Assinale-a.
Esta alternativa é incorreta quando se fala em boas relações humanas, pois uma linguagem que enfatiza a hierarquia social pode criar barreiras de comunicação e inibir a colaboração e a integração entre os membros da equipe.
Esse tipo de linguagem tende a reforçar desigualdades e pode gerar um ambiente de trabalho hostil.
Questão: 2095253
Ano: 2021
Banca: FEPESE
Órgão: Prefeitura de Araranguá - SC
Prova: FEPESE - 2021 - Prefeitura de Araranguá - SC - Auxiliar Administrativo |
Assinale a alternativa que indica corretamente o elemento central na gestão de relações humanas no ambiente organizacional.
Vamos analisar a questão e suas alternativas para identificar o elemento central na gestão de relações humanas no ambiente organizacional.
A alternativa correta é a D – comunicação. Vamos entender o porquê.
O tema desta questão é a gestão de relações humanas, fundamental para a administração e o comportamento organizacional, pois abrange como as pessoas interagem, comunicam-se e colaboram dentro de uma empresa.
A comunicação é indiscutivelmente o elemento central na gestão de relações humanas nas organizações. Ela permite que os colaboradores compartilhem informações, expressem suas ideias e preocupações, e compreendam as expectativas uns dos outros. A comunicação eficaz melhora o engajamento, reduz conflitos e aumenta a produtividade.
Agora, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:
A – Lançamentos contábeis: Referem-se a registros financeiros e econômicos dentro da contabilidade organizacional, importantes para a gestão financeira, mas não diretamente relacionados à gestão de relações humanas.
B – Campanhas publicitárias: Estratégias de marketing voltadas para promover produtos ou serviços ao público externo, não têm relação direta com a gestão de relações humanas dentro da organização.
C – Registros contábeis: Assim como os lançamentos contábeis, são parte da contabilidade e focam na documentação das transações financeiras. Essenciais para a saúde financeira da empresa, porém não influenciam diretamente as relações humanas no ambiente de trabalho.
E – Licitação: Processo de contratação de serviços ou aquisição de bens por órgãos públicos, mais relacionado à administração pública e processos de compras, não está diretamente ligado à gestão de relações humanas.
Portanto, podemos concluir que a comunicação é o elemento central na gestão de relações humanas nas organizações, como indicado na alternativa D.
Questão: 2097140
Ano: 2023
Banca: FUNDATEC
Órgão: Prefeitura de Farroupilha - RS
Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Farroupilha - RS - Administrador |
Para Chiavenato (2021), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de fatores, entre outros: I. Possibilidade de futuro na organização e o reconhecimento pelos resultados alcançados. II. Relacionamento humano dentro da equipe e da organização. III. Liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões. IV. Possibilidades de estar engajado e de participar ativamente. Quais estão corretas?
Para responder corretamente à questão sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), é importante considerar as informações apresentadas:
A QVT é um construto intangível e multidisciplinar que abrange diversos fatores, incluindo:
Satisfação com o trabalho executado
Possibilidade de futuro da organização
Reconhecimento pelos resultados alcançados
Salário percebido
Benefícios auferidos
Relacionamento humano dentro da equipe e da organização
Ambiente psicológico e físico dentro da organização
Liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões
Possibilidades de estar engajado e de participar ativamente
Além disso, a QVT envolve tanto aspectos intrínsecos (conteúdo do cargo) quanto extrínsecos (contexto do ambiente de trabalho). Ela influencia atitudes e comportamentos cruciais para a produtividade, como motivação, capacidade de adaptação às mudanças organizacionais, criatividade, vontade de inovar, aceitação de mudanças e agregação de valor à organização.
Portanto, a alternativa que contempla as afirmativas corretas sobre o tema da QVT é aquela que reconhece sua complexidade multidimensional e sua influência tanto no conteúdo quanto no contexto do trabalho, impactando diretamente na motivação e na eficiência dos colaboradores.