Questão: 883589
Ano: 2018
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: STJ
Prova: CESPE - 2018 - STJ - Técnico Judiciário - Administrativa
A respeito do uso de ferramentas gerenciais na gestão pública, julgue o item que se segue. Ao realizar a avaliação por resultados de um empregado de alto nível hierárquico, o gestor deve buscar avaliações de superiores e de pares do empregado, desconsiderando avaliações de funcionários a este subordinados, assim como as autoavaliações do próprio empregado.
A Avaliação por Resultados tem como objetivo avaliar o quanto os esforços organizacionais contribuem para os resultados esperados pelo negócio. Na Avaliação por Resultados, a análise não se concentra em indivíduos, mas sim em equipes (setores, áreas, departamentos, etc.), de modo a abranger o fator de valor agregado ao negócio, ou seja, o resultado esperado.
Questão: 2051740
Ano: 2022
Banca: UPENET/IAUPE
Órgão: SEFAZ-PE
Prova: UPENET/IAUPE - 2022 - SEFAZ-PE - Assistente de Apoio Administrativo
Assinale a alternativa INCORRETA sobre excelência na Administração Pública.
Os órgãos e/ou entidades públicas são regidos pela supremacia do interesse público e pela obrigação da continuidade da prestação do serviço público, tratando a todos igualmente e com qualidade. O tratamento diferenciado restringe-se apenas aos casos previstos em lei. Por outro lado, as organizações privadas utilizam estratégias de segmentação de “mercado”, estabelecendo diferenciais de tratamento para clientes preferenciais.
(BRASIL. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Secretaria de Gestão Pública. Programa GESPÚBLICA: Modelo de Excelência em Gestão Pública. Brasília: MP, SEGEP, 2014).