Questão: 601768
Ano: 2014
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: FUB
Prova: CESPE - 2014 - FUB - Psicólogo Organizacional
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Os serviços de recursos humanos (RH), que priorizam os aspectos formais das relações capital-trabalho, passaram a caracterizar a fase contábil legal da gestão de pessoas nas organizações.
De acordo com a classificação da evolução dos modelos de gestão de pessoas descrita por Tose, a fase contábil se preocupa principalmente com os custos da empresa. Enquanto isso, a fase que dá prioridade aos aspectos formais das relações capital-trabalho é chamada de fase tecnicista.
Questão: 847120
Ano: 2017
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: TRT - 7ª Região (CE)
Prova: CESPE - 2017 - TRT - 7ª Região (CE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa
A gestão de pessoas no setor público tem passado por mudanças para atender aos novos requisitos impostos pelas transformações organizacionais e de ambiente próprias da era da informação. Nesse contexto, observa-se uma nova tendência, que considera as pessoas
O departamento de pessoal, antes caracterizado por sua abordagem conservadora, tinha como principal foco o cumprimento das normas trabalhistas. Na administração de recursos humanos, as pessoas são consideradas como recursos que possuem desejos e emoções. É aí que começam as primeiras práticas relacionadas à motivação e liderança. Por fim, a gestão estratégica de pessoas é marcada pelo alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais. As pessoas são vistas como colaboradoras, possuidoras de capital intelectual e capazes de proporcionar vantagem competitiva. Elas possuem competências e são proativas.