Questão: 435165
Ano: 2014
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: ANATEL
Prova: CESPE - 2014 - ANATEL - Técnico Administrativo
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e suas metas.
O propósito das políticas e práticas de Gestão de Pessoas é garantir a sua conformidade com os objetivos e metas da organização (alinhamento vertical).
Questão: 684936
Ano: 2016
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: TCE-PA
Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área estratégica para a organização.
gerenciar pessoas e habilidades humanas é uma questão estratégica para as empresas. É uma atividade crucial que não pode mais ser limitada a apenas um departamento. Não é mais viável que somente uma área da empresa seja responsável por centralizar e controlar todas as competências e talentos da organização.