Questão: 460192
Ano: 2014
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: Polícia Federal
Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Agente de Polícia Federal
A respeito da evolução da administração pública no Brasil após 1930, julgue o item seguinte. O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) iniciou um movimento de profissionalização do funcionalismo público, mediante a implantação de um sistema de ingresso competitivo e de critérios de promoção por merecimento.
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi uma entidade do governo federal estabelecida através do decreto-lei n.º 579/1938, durante o período em que Getúlio Vargas ocupava a presidência (1930 a 1945; Estado Novo – de 1937 a 1945). O objetivo primordial do DASP era instaurar uma cultura fundamentada na Administração Burocrática delineada por Max Weber. A intenção era erradicar as práticas clientelistas, corruptas e nepotistas que caracterizavam o Estado Patrimonialista. A burocratização promovida pelo DASP era pautada em princípios como meritocracia, racionalismo, padronização, comunicação formal, impessoalidade, eficiência e rigoroso controle dos processos. Portanto, a assertiva está correta, pois a admissão por meio de um processo competitivo implica na realização de concursos públicos.
Questão: 440790
Ano: 2010
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: INCA
Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão Pública |
No que concerne à evolução da administração pública no Brasil, suas reformas administrativas e os modelos de gestão pública, julgue o item. O modelo burocrático caracteriza-se pela legitimidade oriunda do direito positivado, seja no uso de meios coercitivos previstos em lei, seja na definição da extensão dos poderes e deveres. Nesse contexto, o estabelecimento pelo DASP da padronização da compra pública e o estabelecimento do concurso para ingresso no serviço público são exemplos de ações de modelo burocrático do Estado.
O DASP marcou a implementação de um modelo burocrático de gestão, introduzindo métodos de administração de materiais e pessoal fundamentados nos princípios de Weber. A padronização da administração de material foi estabelecida com a criação da Comissão Permanente de Padronização em 1930 e da Comissão Permanente de Compras em 1931. Para a administração de pessoal, foi instituído o concurso público como requisito para o acesso aos cargos na administração pública.