Questão: 290865
Ano: 2012
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: TJ-AC
Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administração |
Acerca da análise e descrição de cargos, capacitação de pessoas e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.
A análise de cargos fornece o diagnóstico organizacional e a determinação da missão, da visão e dos objetivos estratégicos da organização, que subsidiarão o levantamento de necessidades de treinamento.
Assertiva errada, pois não se trata de análise de cargos, mas sim planejamento estratégico. A análise de cargos consiste em estudar e determinar os requisitos qualitativos para desempenhar uma função, o que inclui as responsabilidades envolvidas, o nível de qualificação necessário e a capacidade de desenvolvimento.
Questão: 398138
Ano: 2013
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: STF
Prova: CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Estatística |
Julgue o item a seguir acerca dos processos de planejamento nas organizações. A matriz SWOT é uma ferramenta estratégica que analisa duas dimensões: taxa de crescimento do mercado e participação da empresa no mercado.
Para examinar o crescimento do mercado e a participação relativa da empresa nele, recorre-se à matriz BCG (Boston Consulting Group). A matriz SWOT é uma ferramenta de planejamento estratégico que permite a uma organização analisar suas Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats).