Questão: 2529301

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o item a seguir, relacionado à estrutura organizacional e à gestão de resultados na administração pública. A gestão de resultados vale-se da identificação de problemas a enfrentar ou de oportunidades a aproveitar para se atingirem os objetivos estratégicos estabelecidos.

2529301 A
Comentários

A Gestão por Resultados é uma abordagem que coloca em primeiro plano a eficiência e a eficácia das ações no setor público, com o objetivo de otimizar os resultados alcançados com os recursos disponíveis. Essa metodologia enfatiza a importância de:

– Definir objetivos específicos e claros,
– Identificar possíveis desafios e oportunidades,
– Mensurar o desempenho de forma contínua.

Ao adotar essa visão, os gestores públicos buscam alinhar ações e projetos às prioridades estratégicas, garantindo que todos os esforços estejam direcionados ao alcance dos resultados esperados.

Questão: 2315827

     Ano: 2023

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue o próximo item. A gestão por resultados contribui para o alinhamento de expectativas entre os diversos agentes internos e externos à organização no que se refere à contratualidade de resultados e às consequências decorrentes dos resultados obtidos.

2315827 A
Comentários

A opção está correta, pois a gestão orientada a resultados contribui significativamente para alinhar expectativas entre os diferentes agentes internos e externos da organização. Esse alinhamento é essencial para assegurar que todos compreendam claramente os objetivos e metas a serem atingidos, bem como as implicações dos resultados alcançados.

No que diz respeito à contratualidade de resultados, isso se refere ao compromisso formal estabelecido entre a organização e seus agentes, o que pode incluir colaboradores, fornecedores e parceiros. Esse compromisso, seja explícito ou implícito, define com clareza as responsabilidades e as expectativas de desempenho.

Adicionalmente, a gestão por resultados valoriza a transparência na comunicação dos objetivos, indicadores de desempenho e resultados, o que facilita a gestão de pessoas baseada em competências. Com foco em resultados, as organizações conseguem direcionar melhor os esforços para o desenvolvimento das competências necessárias ao cumprimento dos objetivos estratégicos.

Em síntese, a gestão por resultados estabelece um ambiente de transparência e comprometimento, fundamental para o alinhamento de expectativas e para a implementação efetiva das estratégias organizacionais.

Questão: 2169697

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CGDF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade Planejamento E Orçamento |

Considerando a gestão por resultados de serviços públicos, assinale a opção que apresenta um dos objetivos básicos exigidos para a implantação da gestão por resultados na produção de serviços públicos.

2169697 A
Comentários

A gestão de resultados é um tipo de gestão que se concentra tanto na efetividade, ou seja, no que realmente importa para o cidadão e a sociedade, quanto na flexibilidade dos processos (descentralização para todos os níveis). Isso evita disfunções relacionadas ao excesso de apego às normas e procedimentos, proporcionando mais accountability – sistemas de monitoramento da gestão, prestação de contas e avaliação.

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