Questão: 1865839

     Ano: 2021

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Segundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagem

1865839 A

Desvantagens do recrutamento interno:

– Pode limitar a chegada de novas ideias, perspectivas e experiências
– Contribui para o conservadorismo e reforça a manutenção da rotina vigente
– Preserva quase inalterado o quadro atual de talentos na organização
– É mais adequado para empresas com estruturas burocráticas e mecanicistas
– Mantém e reforça a cultura organizacional existente
– Funciona como um ciclo fechado de reaproveitamento contínuo

Questão: 350205

     Ano: 2013

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue os itens seguintes, relativos a recrutamento interno e externo. O recrutamento interno, comparativamente ao externo, tem a desvantagem de ser um processo mais demorado e mais oneroso para a empresa.

350205 B

O Recrutamento Interno é um método que consiste em preencher uma vaga utilizando os colaboradores que já fazem parte da empresa. Esse processo apresenta várias vantagens:

– É geralmente mais ágil, pois os candidatos já estão integrados à organização e têm familiaridade com os processos e a cultura da empresa.
– Envolve menos custos em comparação ao recrutamento externo, uma vez que não requer despesas com anúncios, agências de recrutamento ou longos processos seletivos.
– Contribui para a motivação dos funcionários ao criar oportunidades de crescimento profissional dentro da organização.

Por outro lado, o Recrutamento Externo busca candidatos fora da empresa. Esse processo:

– Costuma levar mais tempo, pois exige a divulgação da vaga, o recebimento de currículos e múltiplas etapas de seleção (como entrevistas, testes e dinâmicas), além do tempo necessário para que o novo funcionário se adapte à organização.
– É geralmente mais caro, devido aos custos de divulgação, o tempo dos recrutadores e, em alguns casos, à necessidade de um treinamento mais detalhado para o novo colaborador.

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